9月14日晚间,华为向媒体公开了创始人兼总裁任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话。任正非表示,华为被美国打压的这两年,人力资源政策从未变过,工资、奖金发放一切正常。华为从两年前在混乱的惊恐中反应过来,形成今天的阵列。
6月26日,华为心声社区公开《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》,讲话时间为5月8日。在这份讲话纪要中,华为创始人任正非回应了员工对于内卷、美国打压、员工海外工作环境、人生目标等方面的提问。
近日,华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。任正非表示,未来是云时代,华为也要转向云战略。
自美国拜登政府上台后,对华为的制裁依旧没有放松,这也使得华为自研芯片制造及关键元器件的采购继续受阻。近日,业内传出华为已向供应商告知,今年华为智能手机产量恐较2020年减少超60%,只有7000万台左右。
2月9日消息,据@新华视点 报道,华为创始人、CEO任正非在接受媒体采访时,针对此前外界传闻的“出售终端业务”、美国对华为芯片制裁等问题作出了回应。
近日,任正非在华为内部心声社区就通过华为公司注册姚安娜商标事件进行道歉,并就华为公司代理姚安娜商标注册做了以下几点说明:
11月26日消息,华为心声社区发布任正非在荣耀送别会上的讲话。任正非称,荣耀要做华为全球最强的竞争对手,超越华为,甚至可以喊打倒华为,成为一个自我激励的口号。他表示,一旦“离婚”就不要再藕断丝连,严格按照合规管理,严格遵守国际规则,各自实现各自的奋斗目标。
近日,华为心声社区发布题为《人才很关键,面试最重要——任总在研发应届生招聘座谈会上的讲话》的总裁办电子邮件。
10月28日消息,华为心声社区日前发布《向上捅破天,向下扎到根——任总访问北京大学、清华大学、中国科学院等学校与部分科学家、学生代表座谈的发言》的总裁办电子邮件。
华为公司每个人都以踏踏实实做好自己本职工作为中心,多产粮食。人力资源考核机制对不同岗位有不同要求,没有设年龄限制,关键看个人的能力和贡献能不能适应岗位要求。
7月29日至31日,华为公司创始人、CEO任正非带队访问上海交通大学、复旦大学、东南大学和南京大学。访问期间,他就基础研究、产学研结合、科研创新和人才培养等问题谈了自己的看法。