英特尔人才持续流失，Xeon处理器首席架构师Ronak Singhal将离职

9月12日消息，据外媒 The Register 的报导，英特尔（Intel）旗下 Xeon（至强） 系列服务器处理器首席架构师 Ronak Singhal 将在9月底离职，寻求新发展机会的消息。 Ronak Singhal 在英特尔近 30 年的职业生涯即将画上句点，他的离职是英特尔近期高管持续流失的又一案例，引发业界对英特尔未来人才稳定性的担忧。

在消息传出后，英特尔在一份声明中证实了Ronak Singhal的离职，但拒绝提供更多评论。 Ronak Singhal 本人没有回应相关的新闻报导。

作为英特尔资深院士及Xeon处理器部门的负责人，Ronak Singhal于1997年加入英特尔，拥有卡内基美隆大学电机与电脑工程学位，并持有至少30项与CPU相关的专利。 过去，他最著名的贡献是主导了英特尔22nm Haswell和14nm Broadwell处理器架构的核心开发。 他的创新不仅限于数据中心领域，其架构贡献在英特尔 Core 和 Atom 处 理器系列的成功中也扮演了重要角色。

尽管数年前英特尔的Xeon Sapphire Rapids 处理器发布持续延迟，让竞争对手 AMD 的服务器CPU产品在核心数量上取得了领先优势，也拿到了市场先机。 但正当Ronak Singhal准备离开Xeon部门的当下，该部门正处于多年来最具竞争力的位置。 因为该部门正通过于2024年秋季所发布的Granite Rapids Xeon 6900处理器，逐步了缩小了与AMD在服务器处理器上核心数、时钟、内存带宽和PCIe性能方面的差距。

然而，Ronak Singhal的卓越贡献仍无法掩盖英特尔Xeon部门近年来面临激烈竞争的压力，其中不仅来自于长期竞争对手AMD的攻势，更有越来越多基于Arm架构定制服务器CPU的崛起。

根据市场最新报告显示，Arm 架构处理器现在占据了服务器市场 25% 的市占率。 同时，Mercury Research的研究报告也显示，AMD目前掌握了约41%的服务器营收占比，这些数据凸显了英特尔在数据中心市场上面临的严峻挑战。

值得一提的是，Ronak Singhal是自年8月英特尔财务危机爆发之后，离开英特尔的多位高管之一。比如，去年8月离职的原英特尔至强处理器业务总经理Lisa Spelman；2024年底离职的原英特尔至强处理器首席架构师Sailesh Kottapalli（已转投高通担任高级副总裁）；2024年底离职的前英特尔至强和计算产品副总裁兼总经理Ryan Tabrah；今年2月离职的前英特尔数据中心和人工智能集团的执行副总裁兼总经理Justin Hotard；今年6月底离职的前英特尔首席战略官Safroadu Yeboah-Amankwah；近日，在英特尔已经工作了三十多年的英特尔产品首席执行官Michelle Johnston Holthaus也宣布将离职。

此外，今年8月，英特尔还有三位高管宣布将退休，分别为英特尔技术开发部门（Technology Development Group，简称TDG）的企业副总裁Kaizad Mistry与RyanRussell，以及英特尔设计技术平台（Design Technology Platform）部门的企业副总裁Gary Patton。英特尔技术开发执行副总裁Ann Kelleher也将于2025年稍晚时退休。

编辑：芯智讯-浪客剑