2024年1月1日消息，在过去的2023年，全球半导体产业可谓是相当的不景气，很多的企业都纷纷开启了减产、裁员、降薪等一系列降低成本压力的措施。不过，也有少数厂商选择逆势对于员工大幅加薪，以争夺人才。

据日经新闻报道，日本半导体设备制造商东京电子（Tokyo Electron）计划将把新员工的起始月薪提高约40%，首度突破30万日元大关，这也是东京电子近7年来首次为新员工加薪。

报道称，东京电子希望通过提供与国外同业看齐的薪资来争取人才。该公司将把所有新员工薪资调高85500日元，今年4月入职的大学毕业生月薪为将达到30.48万日元（约合人民币1.53万元），拥有高学历的毕业生月薪为32万日元（约合人民币1.61万元）。

根据日本人事院2023年春季的调查，日本民间企业给予大学毕业生的起薪平均约21万日圆，拥有更高学历者则为23万日圆。

东京电子一名消息人士表示，为获得人才，公司目标是让薪资和外国同业齐平。

报道称，东京电子预期在春季雇400名新毕业生，比去年增加50人，并计划在未来几年内将新员工数量提高到500人。

根据东京电子公布的财报显示，2023年三季度，合并营收较去年同期大减39.7%至4,278亿日元、合并营业利润暴跌58.7%至961亿日元、合并净利润暴跌59.2%至731亿日元。

编辑：芯智讯-林子