亚利桑那州工会杠上台积电，要求美国政府停止向中国台湾劳工发放工作签证

8月8日消息，据外媒9to5mac的报导，不久前台积电已经宣布将美国亚利桑那州晶圆厂的量产时间由2024年延后至2025年，对此台积电解释为当地缺乏有经验的装机工人。有消息称，台积电决定派遣500多名有经验的中国台湾劳工前往当地协助作业，以使得建厂工程能够顺利进行。但此举却引起了当地劳工团体领袖的反击，表示当地不缺乏有经验的装机工人，直指台积电只是想引进低薪的海外劳工。随着该事件更进一步发酵，当地工会团体已经找上了国会议员，要求美国政府停止核发中国台湾劳工的工作签证。

此前美国《凤凰城商业报》（Phoenix Business Journal）报道称，亚利桑那建筑贸易协会（Arizona Building and Construction Trades Council）会长Aaron Butler近期在接受采访时表示，亚利桑那州的工人先前已有为英特尔晶圆厂装机的数十年经验，台积电只是利用工程延宕做为引进外国劳工、降低薪资成本的藉口。

资料显示，亚利桑那建筑贸易协会代表了超过15,000名建筑工会劳工。Butler提到，亚利桑那州工人已为英特尔建厂超过40年，技术及经验足以应付所需。他还表示，台积电无法明确说明，亚利桑那州工人究竟缺乏哪些技能或特定训练，需要中国台湾工人指导。

虽然台积电回应称，亚利桑那州厂正在最尖端且精巧的制造设施处理最先进和精密设备的关键阶段，需要有熟练经验的专业人员执行特定工程，暂时从中国台湾调派专业人员至亚利桑那州支持，以使晶圆厂迈向量产。截至目前，从中国台湾调派至亚利桑那州的人数尚未确定，但人数相当有限，且只短期停留亚利桑那州支持特定任务，不会影响当地1.2万名现场人员，也不会影响台积电的美国招聘。

台积电还强调，通过一小群经验丰富专业人员短期支持，并培训当地人员技术，有机会加速项目进度，以最终带动当地经济效益、创造数千个高薪工作机会，并推动产业创新。台积电并没有要以外籍工作人员取代当地工作人员，并持续优先考虑聘用亚利桑那州当地人员。

最新的报道指出，台积电计划派往亚利桑那州晶圆厂的500名中国台湾员工都需要EB-2工作签证才能在美国合法工作。而这些签注适用于具有“特殊能力”的工人，如此以证明他们比美国工人更适合在当地就业。而认定的标准是必须能够在科学、艺术或商业方面表现出“卓越的能力”。而对其“卓越的能力”的解释，就是具有远远高于科学、艺术或商业领域通常遇到的专业知识程度，这才能满足EB-2工作签注上指定要求。

对此，亚利桑那州贸易469工会已发起请愿书，并联系了国会议员，要求阻止美国政府发放这些工作签证。在请愿书中，工会向国会议员表示，请求迅速采取行动，保护台积电亚利桑那工厂的美国工人免遭外国工人抢走工作，并阻止该公司对海外工人申请的500多个EB-2工作签证。

请愿书中还提到，尽管台积电通过“芯片法案”获得了庞大财务补贴，但它对美国工人缺乏尊重，将利润置于工人安全之上，并故意歪曲亚利桑那州劳动力的素质、技能和经验。用外国建筑工人取代亚利桑那州的工人直接违背了“芯片法案”颁布的初衷，也就是为美国工人创造就业机会。因此，追究台积电的责任并保护美国工人的工作机会是很重要的。

编辑：芯智讯-林子