6月18日消息，据外媒Oregon Live的最新报导称，英特尔计划对其晶圆代工部门裁员15% 至 20%，预计将影响超过 8,170至10,890 人。而此前的报道显示，英特尔已经于上周向员工发出通知，将从今年7月中旬起，开始裁减位于俄勒冈州Silicon Forest园区的晶圆厂人员，首轮裁员预计将于7月底前完成，而且可能会启动第二波裁员。

去年8月，英特尔就曾因“财务危机”爆发而被迫宣布削减100亿美元成本计划，其中包括全球裁员15%，即削减约15,000个工作岗位，目标是在2024年底之前完成。截至2024年12月28日，英特尔员工总数为108,900人，低于上一年的约 124,800 人。相关报道显示，英特尔俄勒冈晶圆厂在去年裁撤约3,000名员工，目前仍有约2万名员工。如果按照20%的比例计算，那么今年还将裁员2000人。

Intel Foundry 负责人 Naga Chandrasekaran 告诉员工，裁员对于解决与成本相关的挑战和公司的财务状况是必要的。他表示，削减将以业务优先事项、个人评估和围绕继续资助哪些项目的决定为指导。

目前，英特尔在全球 10 个地点拥有 15 个晶圆厂。英特尔没有透露其具体有多少员工从事生产和相关服务，但该公司表示，其大约一半的员工从事生产或生产服务。其余的一半分布在研发、设计、销售、管理角色、客户、数据中心和其他业务部门。

英特尔新任CEO陈立武在接任后，为简化英特尔的运营做了大量工作，陈立武在今年4月的公开信中还透露即将裁员的 消息，他指出，“这些关键改变将不可避免地带来人员结构的优化调整。这项计划将从第二季度开始执行。”“在精简组织架构的同时，我们必须兼顾核心人才的留任与引进。”

外媒报道也显示，英特尔将会在今年第二季度将进行新一轮重大裁员，可能占剩余员工的 20%，此前陈立武和其他团队负责人进行了重大领导层变动，罢免了很多中层管理人员。因此，英特尔此番裁员不仅涉及晶圆制造部门，还包括其他部门。

假设英特尔大约 50% 的员工参与晶圆厂运营，这意味着大约有 54,450 人，如果裁减 15% 到 20% ，则意味着英特尔将在全球将裁去 8,170 到 10,890 名晶圆厂员工。

报告称，英特尔今年不会提供买断或自愿离职，而是选择选择性解雇，以试图让最优秀的员工留在公司。当今年春天宣布 2025 年裁员时，该公司强调其目的是减少公司内部管理层和官僚主义的数量。然而，新报告表明，受影响的角色可能涵盖一系列职位，从直接在工厂车间或工厂车间下工作的技术人员到工具作员和支持人员。

所谓的关键人才，例如从事尖端工艺技术的工程师和管理 EUV 和高数值孔径 EUV 光刻设备的熟练技术人员，至关重要，不太可能面临裁员。但是，英特尔可能会削减因自动化或组织效率而多余的职位。虽然减少非必要角色有助于降低成本，同时保持公司的关键专业知识，但它也可能降低运营敏捷性，减慢对设备问题的反应，并增加剩余员工的压力，从而降低士气并可能导致代价高昂的停机时间。

Oregon Live 指出，美国联邦和州的补贴资金也存在问题。英特尔从《芯片与科学法案》中获得承诺的 79 亿美元补贴，但去年仅收到了 10 亿美元，补贴计划的其余部分仍不确定。因为新特朗普政府正在审查正在进行的分配。另外，俄勒冈州承诺提供 1.15 亿美元的公共资金，但这些资金是以满足未来的招聘和税收目标为条件的。如果没有达到招聘或收入预测要求，补贴资金可能会被撤回。

编辑：芯智讯-林子