台积电工程师宁愿“降薪”赴美，原来是为了这事？

12月20日消息，随着台积电在美国亚利桑那州的晶圆厂首批机台进厂，台积电也陆续将运送了超过千名员工及家属至美国，被形容为“台湾半导体史上最大人才迁移”。近日，BBC News中文网以《台湾芯片工程师为何愿意“降薪”去美国》为题撰文，分析这些台湾的科技顶尖人才为何愿意举家迁移的关键，受访的三位年轻工程师都透露是想为下一代避险，“计划在美国生小孩得到绿卡”。

报导指出，这些工程师即将入住的“台积村”与新厂距离约15分钟车程，公司为他们配备一人一台车方便通勤，同时也提供医疗保险、教育津贴等福利。但他们说，其实从经济角度考虑，来美国不是很理想，虽然外派薪水被原来多一倍，跟台湾一样有分红，但当地消费水平约是台湾的三倍，还有额外的税务成本，“如果按两地物价来比较，等于是降薪去美国。”

在台积电工作的31岁李姓工程师透露，“我目标很清晰，去美国就是为了生小孩”。虽然台积电外派美国工厂三年，不会有绿卡或国籍，但美国法律规定任何人在美国领土出生就是美国公民，李先生夫妇计划在外派的三年间生育，在两岸地缘政治风险升温情况，让下一代拥有美国籍的“保险”。

台积电工程师情侣、不愿具名的J先生与C小姐已经抵达美国，他们同样计划在美国生小孩，他们表示“大部分没小孩的夫妻都计划去生小孩，非常普遍。”

J先生在台积电年资有6年多，恰好掌握美国新厂所需技术，属于最符合资格、获优先挑选的工程师。他说主管询问大家意愿时，自己是极少数二话不说就答应的人。至于C小姐原本则在台中科技园区的厂区工作，经过两关面试后获取录，继而转到台南母厂受训一年，在那里与同厂的J先生相识相恋，二人赶在赴美前订婚。

C小姐还透露，过去数年在台积电工作压力太大，健康已响起警号，她长远计划离开台资企业，视外派这三年为跳板，累积到足够的美国经验后，未来可跳槽到外国科技公司AMD、苹果、英特尔、三星等，“待遇更好，也更能够兼顾生活”。

编辑：芯智讯-浪客剑