联发科、联咏及瑞鼎2021年利润大涨，员工平均年薪超500万新台币

4月11日消息，据台湾地区中央社报道，芯片设计厂商联发科、联咏及瑞鼎2021 年获利表现亮丽，员工薪水也随着水涨船高，平均年薪逾新台币500万元（约合人民币109.8万元），较台积电的平均年薪新台币246.3万元高出1 倍以上。

随着2021年财报的陆续出炉，台湾上市科技企业员工的分红陆续曝光。日前网上疯传一份疑为联咏员工的薪资明细，分红高达新台币1,120万元，让联咏成为各界瞩目焦点。联咏对此表示，无法辨别网络信息真伪，不过今年分红会比去年好。

其实，除了员工分红随着企业获利跃升而激增外，半导体厂商在人才严重短缺、人力市场激烈竞争下，近年纷纷进行结构性调薪，卯足全力展开抢人大战，让企业员工整体薪资普遍高涨。

半导体设备大厂阿麦斯（ASML）于2021年7月针对台湾员工进行一波调薪，今年初再次调薪，估计自去年7月起，短短半年内调薪幅度高达15%至19%。

据公开资讯观测站资料，台积电去年员工平均年薪为新台币246.3万元，较2020年的239.2万元增加约2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因员工人数自47,917人，增至54,193人，平均每名员工可拿的分红不增反减影响。

联发科、联咏及瑞鼎去年获利倍数成长，员工薪资同步跃升，3家公司去年员工平均年薪皆超过新台币500万元，足足比台积电高出1倍以上水准，增幅50%起跳，相当优渥。

其中，联发科去年员工平均年薪新台币513.79万元，增加50%；联咏员工平均年薪也达新台币516.2万元，增加58.39%；瑞鼎员工平均年薪更高达新台币611.9万元，爆增152.27%。

除营运情况外，企业制订员工薪资政策同时会评估物价及市场薪资水准，科技业员工今年薪资依然成长可期，台积电董事长刘德音日前便说今年例行性调薪的幅度“大家都会很开心”，也让台积电员工充满期待。

编辑：芯智讯-林子   来源：中央社