联发科高效率减碳，每年节电超2000万度

2月28日消息，作为目前全球最大的智能手机芯片厂商，联发科董事长蔡明介近日表示，展望未来，全球产业链面临重整，联发科仍回归基本面，制定了三大目标：追求技术领先、以差异化创造及获取价值、成为在全球舞台上展现战略影响力且备受尊崇的公司。

蔡明介说，全球在新冠肺炎疫情的催化下，对可持续发展议题高度关注，企业所担负的社会责任更加凸显。联发科长期致力于尖端科技普及化，帮助更多人使用科技改变生活，带来创新契机，现在每年全球有超过20亿个产品搭载了联发科的芯片，然而，这只是联发科以持续成长为目标、持续往前的一个历程。

蔡明介强调，联发科以创新为核心竞争力，将领先技术转化为对客户的价值，提升及丰富人们在生活、工作、娱乐等各方面的需求，让每个人都站在同等的机会上，享用智慧装置与连网能力，赋予每个人勇于追逐梦想的力量。在疫情带动全球数位转型发展的过程中，该公司致力于发挥出最大影响力，携手价值链走向永续发展目标，期待成为备受尊崇的企业公民，为下一代创造更美好的未来。

台湾起家放眼全球市场

联发科成立于1997年，总部设于台湾，2020年名列全球第八大半导体企业，也是全球第四大IC设计厂，于美欧亚三大洲共有27个研发及营运据点。该公司以“全球布局、在地（本地化）实践”的方式，希望为世界各地客户提供即时且优质的产品及服务，以永续发展态度持续追求所在产业的领导地位。

联发科秉持在地采购原则，该公司每年在台湾下单采购金额超过1,500亿元新台币，与台湾半导体业共同成长，期望将经济发展机会留给在地居民，同时也能减少物料运输上所产生的碳排放。联发科并购买20张再生能源凭证(20,000度电)，并领先业界加入台湾首创“加值型再生能源凭证标签计划”，取得台湾教育力绿电品质证明标章。

在节能减碳方面，联发科三座高密度节能数据中心满载下，每年总节电效益估计可达2,030万度电力。2020年自建屋顶型太阳能电站，产生20万度电，2021年第二座电站也进行建置评估工作。同时，其新建大楼全栋采用LED高效节能照明，持续汰换旧栋别的日光灯为LED照明，并使用电动巴士提供环栋别接驳服务，会议室则结合公司自主研发物联网节能晶片产品。

联发科以建构永续商业模式为愿景，汇整经济、社会及环境三大面向相关标准与倡议，制订责任供应链管理机制与ESG风险评估，并结合采购行为，新供应商需先通过ESG风险评估审查后，才可列为采购对象。而核准后的合格供应商仍会被持续稽查其符合性，以确保供应商确实遵从各项管理规章。联发科将永续发展的理念，融入永续供应链的管理方针中，藉由年度稽核、供应商大会以及论坛等方式，偕同价值链伙伴共同打造永续发展商业模式。

在人才议题方面，联发科自2002年开始投入高等教育产学合作，每年订定不同的研究主题，依各学校技术研发领域专长，分别进行前瞻技术开发，并致力高等教育人才培养。到2020年为止，该公司对产学合作相关投入金额累积逾新台币12亿元，并成立清大创新研究中心、台大创新研究中心与交大创新研究中心。

联发科约有九成员工为研发人员，该公司表示，人才是公司的重要资产，透过多元创新的招募管道，并提供具市场竞争力、内部公平性的薪酬，以及多元有感的福利项目，持续吸引优秀人才加入专业团队，并凝聚员工向心力，成为公司永续发展的动能来源。

根据联发科的资料，其2020年全球离职率约6.2%，台湾离职率为4.7%，皆远低于全球高科技产业平均离职率20.2%，及台湾高科技产业离职率11%。而该公司2020年招聘3,779人，总共收到30,520份履历，为预计招聘人数的8倍。

致力创造友善公平职场

同时，联发科致力于创造对女性同仁友善且公平的职场，2020年该公司及其全球子公司的员工总数中，女性同仁比例约为20.8%，在研发/技术部门中女性员工人数为2,734位，占全公司研发/技术部门比例约为19%，高于台湾电子、电机、资工科系女性毕业生平均占比(约13％至15）。针对2020年底仍在职的正职男性工程职与女性工程职固定年薪进行比较，男女薪资均比为1：1。

在员工福利方面，除了具竞争力的薪酬水准，联发科于2017年宣布自建幼儿园，2019年首届招生，2020年第二届招收学童135位，报名录取率为26.1%。联发科幼儿园的特色是占地达600坪，为竹科最大的企业附设幼儿园，不但提供免费延长托育服务至晚上8点，让同仁兼顾工作与家庭照顾，且师生比与硬软体设施合乎法规，教学方法饶富创意、新颖、科学与艺术，用游戏统整幼儿学习和探索世界。

联发科至2020年度累积投入企业公益总额超过新台币18亿元，与8个县市教育局合作，培育科技教育种子师资293人，扩及学生约2,541人。同时也与台湾科教馆合作，推动国中小学科学专题实作活动，累积触动22,590人参与。该公司也推动社会创新，到2020年共已举办三届智在家乡活动，共4,522人参加，遍及22个县市，产出1,101个解决方案。

同时，蔡明介出身屏东，联发科在10多年来于在屏东地区挹注超过新台币1.3亿元，从教育着手，期待保留在地文化，2020年共计6,698人受惠。另外，该公司也支持世博台湾馆转型为新竹儿童探索馆，推动科普教育及阅读推广。

编辑：芯智讯-林子  来源：经济日报