今天有媒体爆料称，“魅族科技深圳公司将搬回珠海，而智能家居部门将进行裁员，如员工不回珠海将视为自动离职。同时，珠海魅族总部至少裁员10%”。目前，针对此消息魅族尚未做出置评。芯智讯也通过微信询问魅族副总裁李楠，但是截止发稿时也并未得到回应。

魅族深圳分公司将搬回珠海？

资料显示，魅族深圳公司成立于2014年 8月，主体以游戏中心、智能家居及网络开发等业务为主。目前，该公司有350名员工。

2016年 6月，网上曾有消息传出魅族撤离珠海迁往深圳，对此消息，魅族方面予以否认。" 魅族珠海总部不会搬迁，手机研发生产的主业和LifeKit智能硬件平台等新业务仍在珠海运营和发展。珠海和深圳也不远，部分业务迁移也很正常。" 魅族方面相关负责人表示。

后经证实，flyme的游戏中心业务确实在搬往深圳，但总部以及手机研发和生产业务仍然留在珠海。有分析人士称，魅族此搬迁至深圳或许与游戏产业发展态势有关。

在2016年，手游市场以《王者荣耀》和《阴阳师》为代表，其背后的腾讯与网易俨然成为第一梯队。而魅族全年并未做出任何成绩，而其与高通的官司也沸沸扬扬。此次被爆料将要裁员的智能家居部分，在去年5 月在美国发布Gravity悬浮音箱后动作越来越小。

有业内人士认为，魅族是想学小米的打法，从智能生态链做起，希望以更低的价格、更丰富的产品线来追求销量，但这对于魅族的生产链能力、研发能力都提出了挑战。

而魅族专门成立魅族深圳分公司，主要就是为了打造智能家居产业，向魅族生态圈中 " 添砖加瓦 "。

现如今，生态链可谓是每家想 " 做大 " 公司的必经之路。但生态也不是随便就可以做起来的，生态伴随着服务，在靠服务赚钱这块，魅族还没有完全摸到门路。

裁的都是新员工？

去年年初，魅族科技就曾宣布裁员，比例不超过5%，而且未来裁员可能将常态化。

在获得阿里注资后，魅族便开始快速扩张人员，一度超过了4000人。因此，魅族已到了该想想提升团队效率的事了。

对于裁员，白永祥表示，主要是为了 " 打造一支优秀团队 "。对于超过4000人的员工总数，白永祥认为是时候在公司内部实行淘汰机制，从而保证更高的效率。

在互联网公司，" 末位淘汰 " 并不是什么新鲜事。但是，魅族在近年来扩张吸收的大部分员工都是新员工，他们也是裁员的主要组成部分，使得这种补偿看起来也不是那么特别优厚。

一位魅族前员工称：" 这次的裁员基本都是去年新入职的员工，大多数都还在试用期内，而且每个部门会强制分配名额，裁员在一周内完成。"

同时，另一位魅族前员工在提到裁员时，也抱怨，这次魅族裁员不仅与销量存在关系，与其管理层，尤其是人力方面存在的招聘问题也有关。在急速扩张的同时，魅族对内部管理和招聘制度上，并没有进行规范。

" 管理层给HR下达招聘KPI，但只看业务水平，却招聘了一批并不符合魅族价值观的员工。其次，不给这些人进行培训。另外，HR部门没有建立足够有权威且可靠的试用期内考核体系，而是优先满足业务部门提出的用人需要。"

同时，这次裁员也被外界解读为魅族有意控制成本，为未来新的融资和IPO做准备。但若是为此，魅族更加需要一份漂亮的财务报表，提高手机在中高端市场的品牌竞争力，增加利润和品牌形象也就更加必要了。

2017魅族低端机海战术仍将继续?

过去的2016年，魅族智能手机出货2200万台，相比2015年的2000万台增长了10%，同时魅族还表示，2016年魅族是盈利的，不过没有公布具体数字。可以说这样的表现算不上出彩。而且这个成绩是在魅族以疯狂的速度连发14款新机（魅蓝Note 3、PRO 6、魅蓝3、魅蓝3S、MX6、魅蓝E、魅蓝U10、魅蓝U20、魅蓝Max、魅蓝5、PRO 6S、PRO 6 Plus、魅蓝X、魅蓝Note 5），并举办了多达11场“演唱会”的情况下取得的。

从魅族去年发布的机型来看，主攻方向还是以魅蓝为代表的低端机市场。而低端机市场上的竞争，尽管市场份额和出货量上升，但利润率却非常低。这也使得在手机元器件价格大幅增长以及人民币贬值的情况下，魅族首先扛不住成本压力，宣布魅蓝note5涨价100元，成为了首个涨价的国产手机厂商。

昨天（2月 15日），魅族发布了其2017年的首款新机——魅蓝5S，售价799元，依然主打的是千元以内的低端市场。

从之前网上曝光的魅族2017年产品规划来看，直到2017年年底，魅族才会推出基于高通芯片的手机新品。而在此之前的新品都将会采用联发科处理器。而这也使得魅族难以冲击高端市场。同时为了提升出货量，魅族今年可能仍将会继续“低端机海战术”。

与高通一役损失不小

由于魅族此前一直拒绝向高通缴纳专利费，2016年6月高通在国内正式起诉魅族侵犯其3G、4G通信技术专利，并索赔5.2亿元人民币。此后双方是你来我往，魅族还特地召开发布会，喊话高通，称要打破"黑盒"公平谈判，拒绝不平等标准缴费。但是最后还是胳膊扭不过大腿，魅族服软了。

2016年12月30日，魅族科技与美国高通联合宣布，双方在平等谈判的基础上达成了专利许可协议。根据协议条款，高通授予魅族在全球范围内开发、制造和销售CDMA2000、WCDMA、4G LTE(包括 “三模” GSM/TD-SCDMA/LTE-TDD)终端的付费专利许可。而这也为魅族此后顺利进军中国以外的市场打下了基础。此前，一些中国手机品牌厂商与高通签订的只是“高通3G/4G中国专利许可协议”。

可想而知，魅族为了高通的专利许可必定是付出了不小的代价。之前高通索赔的金额是5.2亿人民币，就算打个对折，魅族也要掏出2.6亿元人民币，而且此后每卖一台手机还需要给高通交一定的费用。这对于利润率本就不高的魅族来说，更可谓是雪上加霜。或许这也是促使魅族手机涨价、裁员的其中一个诱因。

小结：

2017年，国内4G智能手机普及红利已进入尾声，市场竞争将会更加白热化，国内市场将进入存量市场的争夺。各大品牌都在积极深挖线下渠道，同时向高端市场的冲击。再加上，2017年“手机涨价潮”的大趋势，主打中低端市场、主打“性价比”的魅族将会进一步丧失自身的优势。而在没有新的更好的突破手段的前提下（今年手机主要还是依靠联发科平台），魅族目前也只能通过各种方式来降低成本，而裁员及将深圳分公司搬回综合成本更低的珠海，则成为了一个不错的选择。

作者：芯智讯-林子