台积电分红曝光：入职仅8个月的工程师也能领30.4个月奖金！

11月30日消息，据中国台湾媒体《经济日报》报道，台积电分红奖金近日曝光，有台积电员工分享他是一位31职等工程师，工龄只有8个月，分红领到3.8个月。按照台积电的分红会分八包来看，相当于全年可领超过44个月工资，而且“工作到现在还没加班过”。

按照该网友分享的台积电年薪计算方式，台积电固定年薪14个月，分红月数需要乘以8，因为台积电分红分八包发，前四次各一包，隔年下半年某月会把前一年剩下的四包一次发。因此分红3.8个月为一包，乘以8包共30.4个月，再加上年薪14个月，网友共可拿44.4个月薪。

其他台积电工程师也纷纷在底下留言，“入职2年、31职等、分红2.6个月”“、”入职3年、32职等、分红3.86个月”、”入职1.1年、31职等、分红3.3个月”、”入职7个月、31职等、分红3.1个月”。

其他网友则表示”GG一季比一季狂”、”这季真的发得不错，感恩GG”、”年轻人真的首选台积啊”、”刚好拿去买车，下个月竹科车辆数再暴增”、”一次分红就有买房头期款也太爽”、”本来就该这样发吧营收创新高”、”GG新人就屌打主治医师了”、”GG这个分红制度IC设计怎么不学？联发科已经看不到台积车尾灯了“。

据悉，台积电不但分红奖金高，而且工资也较高，台积电年度永续报告书显示，2021年全球员工薪酬中位数增至206万元新台币，总裁魏哲家则为中位数的194倍，公司整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。

台积电去年全球共有1.2683万名新进员工。截至去年底，台积电全球共计6.5152万位员工。台积电指出，除近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速，2021年度招募量较前几年显著增加。

编辑：芯智讯-林子  来源：经济日报