新华三中高层全面降薪10%-20%！原因竟是业绩增速放缓！

11月23日晚间，某职场社交平台曝光了新华三集团总裁兼CEO于英涛所发布的《致全体员工的一封信》，显示包括于英涛在内的公司中高层干部及高级别员工，将主动降薪10%-20%。

具体来说，个人职级17级(含)以上的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%，执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，新华三将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

这封“全员信”显示，新华三此番中高层干部及高级别员工主动降薪的原因是：“受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况。”“为进一步降低运营成本，更好地保障企业可持续发展，”才做出的针对性的管理举措。

根据紫光股份此前宣布收购新华三剩余49%股权时披露的数据显示，2021年、2022年、2023年一季度，新华三的营业收入分别约为443.5亿元、498.1亿元、106.4亿元，净利润分别为34.34亿元、37.31亿元、6.96亿元。

另外紫光股份公布的2023年三季报显示，今年三季度新华三实现营收191.69亿元，同比下降1.63%；归母净利润5.19亿元，同比下降23.75%。但是从整个前三季度来看，新华三实现营业收入375.70亿元。其中国内运营商业务的收入76.35亿元，同比增长20.94%；收入增长第二曲线的海外业务营收增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道业务增长84.79%，延续强劲增长动能。

显然，从前三季度的数据看，新华三业绩还保持了不错的增长。但从单从三季度来看，业绩确实出现了下滑。如果从全年营收预期来看，即便四季度按照前三季度营收的平均值计算，即大约为125亿元左右，也就是说其2023年全年的营收将达到接近501亿元，相比2022年的498亿元营收仅增长0.6%，这个增长幅度确实的大幅低于2022年12.3%的同比增幅。

资料显示，新华三拥有芯片、计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是 HPE 服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

IDC、Gartner等调研机构的统计数据显示，2020年至2022年，新华三在中国企业网路由器市场份额分别为30.8%、31.3%、31.8%，保持市场份额第二。同期，新华三在中国以太网交换机市场份额分别为35.0%、35.2%、33.8%，保持市场份额第二；在中国企业级WLAN市场份额分别为31.3%、28.4%、28.0%，连续十四年保持市场份额第一。

2022年第一季度，新华三在中国 X86 服务器市场份额 16.5%，保持市场第二；中国刀片服务器市场份额 49.0%，蝉联市场第一；中国存储市场份额 12.8%，连续位居市场第二；在中国 UTM 防火墙市场以 20.0%的市场份额位居市场第二。