联发科上半年分红或超35.6亿元，平均每人有望分得27万元

8月15日消息，手机芯片大厂联发科2022年上半年员工分红近期将“开奖”，总金额上看近新台币158亿元（约合人民币35.6亿元），创下历史新高，平均每名员工有望分得新台币110万至120万元（约合人民币24.8万至27万元），“做半年就领逾新台币百万元奖金”，羡煞一般上班族。

联发科员工分红通常分为上、下半年两次发放，时间点分别是每年2月与8月，上半年分红于同年8月发放，下半年分红则于第二年2月发放。这次8月要发放的分红，是以上半年公司获利与个别员工绩效表现等为基准来配发。

虽然目前半导体市场开始处于下行周期，但联发科上半年营运缴出好成绩，使得8月即将发放的员工分红总额，预期也会再创历史新高。

联发科是透过提拨税前盈余的一定比例来发放员工分红，外界估计约为20%左右。该公司今年上半年税前盈余为新台币789.07亿元，若以20%来计算，约等于新台币157.81亿元，总金额续创历史新高，高于其今年2月以同比例推算的员工分红总额约132亿元左右。

尽管联发科这次发放的员工分红总金额创新高，但因员工人数增加，导致每个人可分得的金额遭稀释。根据联发科年报，该公司到今年2月底时，总员工数约超过2万人，其中，近年台湾员工所占比例有缓步提高的趋势，且农历新年后，该公司又增聘不少人才。

外界预测，可参与8月分红的员工人数，约在1.3万至1.4万人之间，平均每人可得分红约在新台币110万至120万之间，与今年2月其员工分红的平均数相当，但仍高于去年8月分红平均近百万元的水准。

由于平均数可能易受少数高阶主管分红金额影响而拉高，外界预期，实际上联发科基层员工所获的分红金额可能低于上述平均数。据了解，影响联发科每位员工实际分红金额的因素，包括个别员工所属部门、职等、绩效表现等。

根据公开资讯观测站资料，联发科去年在台湾上市半导体业中，非担任主管职务全时员工薪资平均数居冠、达新台币515万元，领先第二位联咏的新台币499.4万元，与第三位晶豪科技的新台币450.9万元。但若以较能反映大部分员工薪资水准的中位数来看，去年则由晶豪科技以新台币433.3万元夺魁，联咏以新台币401.8万元居次，联发科则排第三，中位数为新台币399.2万元。

联发科2020年非担任主管职务全时员工薪资平均数为新台币308.9万元，中位数则为新台币264.1万元，该公司2021年的前述薪资平均数与中位数都明显成长。

联发科先前曾透露，招募硕士毕业新员工的年薪上看新台币200万元，博士毕业新员工年薪则上看新台币250万元，相关数字即包括月薪、年终奖金与员工分红等。

编辑：芯智讯-林子   来源：经济日报