6月16日消息，据韩国媒体Business Korea 报导，台积电日本熊本晶圆厂（JASM）祭高薪招募工程师，导致当地其他半导体企业的工程师短缺，而这种状况也开始发生在韩国和美国。

根据JASM年发布招聘信息显示，大学毕业月薪可达28万日元（约合人民币14140元）、硕士32万日元（约合人民币16160元）、博士36万日圆（约合人民币18180元），再加上奖金4个月、年终与绩效分红，整体薪资待遇甚至超过当地日企索尼半导体招聘条件，也比熊本厂当地公司平均薪资高出40%以上。

同样，韩国中小半导体企业也面临着“人才紧缺”的问题。特别是随着三星和SK 海力士等大厂扩大工程师招聘人数，严重影响到了当地中小半导体企业的人才招聘。韩国晶圆代工厂DB HiTek 最近也将初始年薪和奖金提高到与三星电子相同的水准，部分设计方案公司则打算从越南招募或重新培训工程师。

另据韩国《首尔经济》报道，在半导体、汽车、电池等主导韩国经济的核心产业中，人才短缺问题将成为影响其未来竞争力的最大绊脚石。据韩国半导体产业协会12日透露，韩国半导体业界每年人才缺口达3000多人，以此计算，今后10年内人才缺口累计将达3万人。

美国也遇到相同状况，特别是亚利桑那州，因为英特尔和台积电都在那里设厂，人才竞争也是更加激烈。Business Korea 预估，本月将在德州泰勒市开始建厂的三星也可能面临同样状况。

编辑：芯智讯-林子