标签: 晶圆代工

最后期限已至,台积电等数十家半导体企业已向美国提交资料-芯智讯

台积电供应链大将辞职

7月12日消息,晶圆代工龙头台积电11日证实,该公司资材管理副总经理李文如因个人因素请辞,将于2025年7月13日离职,将由台积电资深副总经理暨副共同营运长侯永清兼任。

陈立武:英特尔已跌出前十大半导体公司!

7月11日消息,据oregonlive报道,近日,英特尔CEO陈立武(Lip-Bu Tan)在公司内部发表讲话,他不认为英特尔是领先的芯片公司之一,因为英特尔已经跌出了全球前十大半导体厂商,目前面临严峻的技术和财务挑战的英特尔正在大规模裁员。
最后期限已至,台积电等数十家半导体企业已向美国提交资料-芯智讯

台积电6月环比下滑17.7%,上半年营收同比增长40%

7月10日,晶圆代工龙头大厂台积电公布了2025年6月营收快报,由于受汇率损失影响,6月营收较5月环比减少17.7%至新台币2,637.09亿元,但较2024年同期则保持了26.9%的增长。累计,2025年第二季营收为新台币9,337.92亿元,环比增长11.26%。整个上半年总营收为新台币17,730.46亿元,同比大涨40%。
台积电良率如“完美小笼包”!

针对台积电美国厂的集体诉讼升级,原告增加至30多人

7月9日消息,自去年以来,针对台积电美国亚利桑那州晶圆厂(Fab21)的集体诉讼正愈演愈烈。据Tom's hardware报道,这起集体诉讼的原告方已经扩大到了超过30名台积电现任及前任员工,指控范围也从歧视,扩大到骚扰和不安全的工作条件等方面。一些更离奇的指控还包括该台积电公司试图在 Temu 上购买安全设备和不良的身体接触。这起诉讼的扩大,揭示了台积电在美国的工作文化及管理问题。

台积电人均奖金超44万,三星晶圆代工部门奖金为零!

7月7日消息,近年来随着人工智能(AI)需求的爆发,对于全球半导体产业也产生了巨大影响,导致头部的半导体制造企业的员工的绩效奖金出现了两级分化。而高额的薪酬已成为企业争夺顶尖人才、维持技术优势的关键策略。因此,奖金规模的高低更被视为衡量企业竞争力的重要指标。
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三星上半年绩效奖金公布:晶圆代工部门直接为零!

7月7日消息,据外媒communicationstoday报道,三星电子内部近日公布了集团内上半年目标达成奖励金(TAI),TAI是每半年支付一次,最高可获得每月基本薪资的100%,最低则为零,具体金额取决于个事业部门的绩效表现。据传晶圆代工部门由于绩效太差,因此上半年奖金直接为零。

传英特尔将放弃向客户推销Intel 18A制程,全力发展Intel 14A制程

7月2日消息,据雅虎财经报道,英特尔新任CEO陈立武正考虑对其晶圆代工业务进行重大调整,停止向外部客户推销其长期开发的尖端制程技术,其中就包括不再向外部客户推销Intel 18A和后续的演进版本的Intel 18A-P制程。如果该消息属实,那么将意味着英特尔需要对已经投入数十亿美元开发成本Intel 18A制程计提相关损失。