摘要:1月12日消息,据台湾媒体报道,半导体巨头英特尔已启动内部留才与全球征才计划,预计将斥资逾20亿美进进行结构性调薪,同时广发“英雄帖”,并特别锁定全球七家相关企业的人员作为重要招募对象,只要由内部员工内推成功引进指定企业人才加入,就可获得约24万元新台币(约合人民币5.5万元)的奖金,英特尔位于台北与新竹的据点也会扩编。

斥资20亿美元!英特尔启动内部加薪及全球征才计划,锁定7家半导体企业人才-芯智讯

1月12日消息,据台湾媒体报道,半导体巨头英特尔已启动内部留才与全球征才计划,预计将斥资逾20亿美进进行结构性调薪,同时广发“英雄帖”,并特别锁定全球七家相关企业的人员作为重要招募对象,只要由内部员工内推成功引进指定企业人才加入,就可获得约24万元新台币(约合人民币5.5万元)的奖金,英特尔位于台北与新竹的据点也会扩编。

英特尔表示,启动结构性调薪,以现金与股票形式为员工加薪超过20亿美元。据了解,英特尔这项调薪计划,会于新财会年度实行,也就是今年4月开始实行。外界预期,英特尔砸重金进行结构性调薪,台湾据点应当也会在调薪范围中,后续将更有利于其在台北与新竹征才。

英特尔过往持续都有加薪措施,这次虽然没有说明详细的加薪幅度,但仍表达超出该公司每年的标准加薪幅度。个别员工获得的加薪幅度,将根据工作类别与绩效等而有所不同。

目前英特尔全球共有约11万名员工,亚洲地区除了马来西亚之外,以台湾为最大据点,至今在台湾总员工数已超过千人,主要分布在台北与新竹办公室。

英特尔台湾分公司总经理汪佳慧昨日表示,今年在台北与新竹据点都会持续征才。汪佳慧并未透露台湾征人规模。

另外,英特尔也启动内部员工推荐奖励计划来招募业界人才,并特别锁定业内的7家指定公司的人才。

英特尔指出,了解公司业务与文化的优秀员工,也有机会为组织带来优秀的人才,该公司选定特定市场进行此最新计划,若成功推荐来自业界7家指定公司的人才进入英特尔服务,该员工可获得最高约5.5万元人民币的奖金。同时,若英特尔员工成功推荐其他公司女性人才进入公司服务,该员工可获得约3.69万元人民币奖金;若成功推荐男性人才进入公司服务,也可获得约1.84万元人民币奖金。

虽然英特尔并未透露锁定的七家企业的具体名单,但据业界猜测,英特尔全力发展芯片设计、晶圆代工、先进封装以及5G等多元业务,预计这七家企业必定都是各领域龙头,台积电、苹果、高通、AMD、NVIDIA、联发科、日月光等可能都是重点对象。

编辑:芯智讯-浪客剑  来源:经济日报