4月20日消息，据钜亨网报道，台积电此前指控其采购处薛姓前经理在离职5个月后就到陆企任职，违反了竞争协议。今日(4月20日)，中国台湾地区高等法院二审判决出炉，薛姓男子须赔偿台积电250万元新台币(含返还补偿金)。

该案可追溯至2016年，薛姓男子5月份因违反职业道德规范，经过协商后于同年7月离职，台积电给予其特别补偿金逾117万元新台币。不过薛男在同年12月便加入长江存储、武汉新芯担任采购副总裁。

薛姓男子在台积电任职期间曾签署竞争协议，规定其离职后18个月内，不得受雇于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以为竞争对手提供任何服务。台积电称薛姓男子自1999年进入公司，2011 年7月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量以及订单合约所载信息等内容，甚至熟悉生产时程、产能与新厂建设规划。

台积电以薛姓男子违反竞争协议为由将其诉至桃园地院，一审裁决薛姓男子须赔偿台积电250万元新台币(含返还补偿金)。此案经过上诉后，高等法院维持了一审的判决。